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第一百零七章 兽人的蜕变（第5页）

但是在场的兽人都是经过筛选，本来就奇奇怪怪的兽人个体，他们很快就接受了扎克的思想。

“所以俺要模仿人类的社会体系，建立属于俺们兽人的社会体系。

如此一来他们最优秀的地方被俺们学走了，那么他们就不如俺们强大。”

“接下来，你们可以畅所欲言，不过要注意发言秩序，一个一个来，不要大声嚷嚷，也不要抢着发言。”

在扎克的刻意引导下，一种怪异的秩序感出现在绿皮兽人之中。

“那我第一个来。”

身穿着镀了一层厚厚黄金，在恒星的光照下犹如一个行走闪光弹般的哎迪生哼哧哼哧的站了出来。

他那同样镀上了一层黄金的大牙让其他的兽人看了艳羡不已。

“扎克老大，我是恶月氏族的哎迪生，我这次来是想成为你的财务顾问。”

“我发现我们兽人的经济制度存在严重的缺陷，牙齿和废料是俺们通用的货币，但是围绕着这些货币，我们却根本没有像样的经济循环模式。”

“俺们的小子找到了废料，然后上缴给了技师小子和大技霸，大技霸再看情况分配打造完毕的武器装备，这看似很完美，但却有一个致命的问题。”

“那便是这种交换和分配，全看个人：小子们收集废料没有指标要求，大技霸分配武器装备也是看他的心情。

这种制度实在是太低效，太粗陋了！

并且俺们的制度仅仅适合绿皮兽人，如果有其他种族加入到俺们的阵营，那么在他们眼中，俺们的大牙和废料就是一无是处的垃圾！”

哎迪生侃侃而谈，他甚至给自己点燃了一根烟草史古格，边抽边说道。

他的这幅淡然自若的样子，倒是让扎克老大另眼相看。

瞅一瞅，这种稳如泰山的气场，就是他要找的财政部长啊！

能够在他的面前装逼，这哎迪生也是个人才。

既然想要重塑兽人的社会体系，就必然绕不开经济制度。

许多时候，绿皮小子们找到了废料，获得了更多的大牙，出于私心也会选择自己私藏一部分。

而且由于技师小子和大技霸的搜刮压榨，许多的绿皮小子都对此产生了不满。

他们甚至在工作中开始偷奸耍滑，靠磨洋工浪费时间来逃避压榨。

正因如此，那些奴隶主小子才会越来越多，因为大技霸需要这些奴隶主小子来鞭策绿皮小子，让他们减少消极怠工的时间。

这些都是很浅显微观的问题，对于扎克这种高高在上的兽人军阀而言，自然是不可能知道的事情。

他听着哎迪生的描述，顿时感觉绿皮兽人内部的经济制度的确存在着巨大的问题。

“正因此，俺认为应该成立一些公司和行会，利用完整成熟的规章制度，来管理绿皮兽人进行工作。”

“既然是公司制度，那么就需要给绿皮小子们发放工资和奖金，以此激励他们。”

“同时要对每个绿皮小子建立绩效考核制度，必须要严格杜绝他们的摸鱼情况。”

“对他们下达KPI指标，比如小子们每天必须的干架次数，普通的小子每天要完成10次的单挑或者群殴，而主管级别要引发至少3次百人规模的斗殴。”

“我建议增加末位淘汰制，将那些效率最低，干活最慢的绿皮小子给发配去和屁精、鼻涕精一起干活.

并且他们的工资也要抽取一部分，分给工作努力、效率高的绿皮小子。”

“如果还有兽人敢消极怠工，那么干脆后20%直接拖去喂史古格巨兽，亦或者做成蘑菇炖汤，让他们看看下场是什么。”

“以上的这些，都是那些虾米称之为【资本主义】的制度下，最常见的情况，也是我们可以学习的。”

听着哎迪生提出的种种意见，扎克几乎脸都要笑歪了。

好好好！

如此大才，今天才挖掘出来。

扎克已经可以想象到，有哎迪生帮自己坐镇，那么整个绿皮兽人社会的工作效率会至少翻上几倍。

“俺们绿皮公司的企业文化就是：今天不搏命，明天变屎命。”

“没有最waaagh，只有更waaagh，而那些在内卷中获胜的小子们将会得到免费的牙齿强化服务，如果他们存在心理问题，那么将由疯医小子提供电击疗法。”

哎迪生将自己的管理经验之谈娓娓道来，听到那些与众不同的考核方式和企业文化后，扎克已经感觉获益匪浅了。

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