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分卷11（第3页）

吃到小炒肉加鸡腿的檀琛十分满足。然后拉着卫瑜散步消食，直到把休息时间混满，才装作刚想起合同的样子。

卫瑜也不拆穿他，回办公室后，假借接水让他歇了会儿，才起身说去会议室。

檀琛拿着昨晚装牛奶的那个保温杯，提着电脑就跟着去了，丝毫没有注意到张助理古怪的眼神。

好在檀琛现在虽然爱摸鱼，但该干的事儿还是能正经地去完成。他点开张助理发给他的瑞方批注版合资合同和公司章程草稿，迅速做好了会议准备，然后问：直接开始？

卫瑜有些意外，这会儿才刚开始下午的工作，会议室里又只有他们三个人，他以为按照檀琛昨晚加班那种瞎搞八搞的状态，一定也会是懒懒散散的。

但想了想，又发现檀琛虽然有时看着不着调，坐姿没个正经，但还真没有耽误过什么事儿。

于是他点头，示意直接开始。

进入工作状态后，三人效率很高，节奏很快，几乎没怎么浪费时间。

上次会议之后，瑞方又与卫氏进行过几次线上沟通，双方拉锯之下，瑞方最终同意的股权配置方案是6:4。虽然不是卫氏预期中的66.67%，但也是能接受的好的结果。

瑞方放弃了一部分股权，但为了掌握品牌方的话语权，就必然想在其他方面把利益点争取回来。

因此，在接下来的公司经营管理这一部分，瑞方开始争取董事会的权利。

对方在批注中写道：建议修改为：董事会由5名董事组成，其中瑞方委派3人，卫氏委派2人。

看到这一条，檀琛没急着说话，他往下翻了翻其他条款，然后又点开了公司章程，果然在看到瑞方对高管任命的建议。

瑞方把财务负责人那一条高亮，批注道：建议修改为，财务负责人由我方委派或选任。

看到这里，檀琛冷笑一声，嘲道：既想控制董事会，又想抓住财务大权，想得未免也太好了。

张助理在一旁默默点头，他当时看到这条批注的时候，也觉得对方有些想太多了。

他和檀琛同时看向卫瑜，想看老板怎么决策。

察觉到两人视线，卫瑜想了想，开口：最好的结果是董事会的控制权在我们手里，财务负责人也由我们任命。

张助理接口道：但是他们已经在股权上做了让步，这两点上恐怕不太好同时谈下来。

不一定。檀琛摇头，高管的聘任决定权一般掌握在董事会手里，这点各国的公司法规定大同小异。我们可以先拿法律条文跟他们掰扯。

张助理恍然：那我们就不在合同或者章程里说要什么负责人的任命权，直接按法律条文把这个聘任权给董事会，然后争取董事会的控制权。

他说出了檀琛心里所想，檀琛点头：聪明！一点就通。

随后他看向卫瑜：其实如果是用资本来说话的话，卫氏完全可以强硬一点。

说到这里，檀琛忽然笑了，他冲着卫瑜眨了眨眼：到时候可以多给他们几个监事的席位，或者干脆设立个独立董事制度。反正监督制衡嘛，就当给他们吃个定心丸。

本来正正经经在开会，但檀琛这眼睛一眨，挤眉弄眼的样子带着十足的吊儿郎当，把严肃的会议氛围破坏殆尽。

卫瑜垂下眼睛，心情莫名地更好了一些。

见卫瑜没说话，檀琛以为他在思考，想了想，又接着提出他的保底建议：实在谈不拢的话，可以把CFO放给他们，反正财务部门又不是只有那么一个人，能让他只手遮天。

他伸了个懒腰，对卫瑜说：而且到时候股东可以查阅会计账簿，也可以走审计的流程，不怕他们做什么手脚。

好，听你的。卫瑜应下，然后把他电脑旁边的保温杯往他手边推了推，问他，累了？

檀琛动了动有些发僵的脖子，嗯了一声。

卫瑜看向张助理：休息十分钟吧。

张助理充满怀疑地看了一眼手表，果然，表盘上的分针还没走过完整的一圈。

他张了张嘴，又闭上。

怎么说呢，曾经陪着卫瑜开过的那场持续六个小时不间断的会议，对此时此刻的张助理来说，就好像是个梦一样遥远又虚无。

作者有话要说：　　张助理：就当是一场梦，醒了很久还是很感动

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